Mauritania: Chef de project CCC

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement.

ACF-Espagne (ACF-E) cherche un Coordinateur technique en Mauritanie, basé : Sélibaby

OBJECTIVE GENERAL DU POSTE:

La Coordination, suivi et capitalisation de la mise en œuvre des interventions du projet «Amélioration des conditions de sécurité alimentaire et de nutrition pour les populations affectées par la dernière crise alimentaire et nutritionnelle, dans la région de Guidimakha, en Mauritanie»

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

1.Réaliser une analyse de la situation en matière de CCC adaptée à la zone d’intervention du projet, définir et développer les axes stratégiques pour les activités à mettre en œuvre dans le cadre du projet

· Réaliser une analyse de la situation en matière de CCC adaptée à la zone d’intervention du projet

· Définir et développer les axes stratégiques pour les activités de CCC à mettre en œuvre dans le cadre du projet

· Identification des partenaires, ONG, associations et réseaux sociaux pouvant participer à la mise en œuvre du plan de communication et ainsi faire la promotion d’une synergie coordonnée avec ces derniers dans la zone d’intervention du projet

2.Elaborer un cadre opérationnel pour le projet adapté aux réalités de la zone d’intervention

· S’assurer de la bonne mise en œuvre des activités du projet dans le respect des procédures ACF-E (opérationnelles, logistiques et administratives)

· Apporter un appui organisationnel et institutionnel à l’organisation partenaire visant à faciliter la mise en œuvre des activités sur le CCC en lien avec les activités prévues dans le projet.

· Renforcer les capacités de l’ONG partenaire et l’équipe de mise en œuvre du projet sur les différentes techniques d’IEC/CCC qui seront développées dans le cadre de ce projet et organiser le renforcement de ses capacités administratives et logistiques

3.Relayer les activités et les objectifs de l’organisation en lien avec ce projet auprès des communautés et des partenaires locaux

· Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;

· Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires et partenaires locaux avec l’accord du responsable direct ;

· Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées dans le cadre de ce projet dans la région ;

· Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’ACF-E en Mauritanie

PROFIL

· Formation en anthropologie / Sociologie /formation dans le domaine des Sciences sociales

· Connaissance de la sous-région souhaitée/ Maîtrise des langues locales: Arabe, poular, Sonique, hassania, est un plus.

· Expérience professionnelle de 2 ans dans le développement de plans et stratégie de communication

· Bonne connaissance des politiques nutritionnelles et sociales et du protocole national intégré de la PECMA de la Mauritanie

· Excellente capacité de communication et d’écoute.

· Bonne présentation.

· Approche pédagogique adéquate

· Personnalité souple et proactive.

· Capacité d’adaptation

· Français courant

· Maîtrise du paquet Microsoft-office

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail. Durée: de 6 moinsà partir de 4/01/2016
• Salaire bruts de 1.375€ à 1.750€ bruts par mois par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
• Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.
• Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.